企业心理学：心理资本提升
随着经济社会高速发展和企业竞争加剧，企业家在学会经营企业经营团队之后，更需要学习的是经营人心，企业需要思考如何努力提升客户体验，如何提升员工的幸福体验。企业家在提升社会资本、人力资本、金融资本的同时，更需要提升心理资本。
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- 第一课：心理学研究方法-前言 立即播放
- 第二课：心理学研究方法的统计基础-数据分布 立即播放
- 第三课：心理学研究方法的统计基础-正态分布 立即播放
- 第四课：心理学研究方法的统计基础-偏态分布 立即播放
- 第五课：心理学研究方法的统计基础-正态分布特征 立即播放
- 第六课：心理学研究方法的统计基础-数据描述M和SD 立即播放
- 第七课：心理学研究方法的统计基础-相关分析 立即播放
- 第八课：心理学研究方法的统计基础-r的计算M和SD 立即播放
- 第九课：心理学研究方法的统计基础-回归分析和预测 立即播放
- 第十课：心理学研究方法的科学研究与实验（一） 立即播放
- 第十一课：心理学研究方法的科学研究与实验（二） 立即播放
- 第十二课：心理学研究方法的科学研究与实验（三） 立即播放
- 第十三课：心理科学研究方法的变量测量-应激和应激源 立即播放
- 第十四课：心理科学研究方法的以心理资本为例（一） 立即播放
- 第十五课：心理科学研究方法的以心理资本为例（二） 立即播放
- 第十六课：人力资本、社会资本及心理资的影响差异 立即播放
- 第十七课：心理科学研究方法的变量测量-测验的伦理问题 立即播放
- 第十八课：心理科学研究方法的调查方法-中介和调节效应 立即播放
- 第十九课：心理科学研究方法的调查方法-心理资本的中介模型 立即播放
- 第二十课：心理科学研究方法的调查方法-如何培养心理资本 立即播放
- 第二十一课：心理科学研究方法的固定型及成长型思维理论 立即播放
- 第二十二课：心理科学研究方法的调查方法-成长型思维与青少年心理资本的关系 立即播放
- 第二十三课：心理科学研究方法-论文流程总结 立即播放
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